CHARGÉ.E D'OPÉRATIONS REF OPH05/DTCO0724/JS

Sous l’autorité du directeur technique, il.elle est en charge du montage et du suivi d’exécution TCE des projets patrimoniaux qui lui sont confiés sur le plan technique, administratif, réglementaire et financier dans le respect de la politique de développement et d’amélioration patrimoniale et des objectifs qualitatifs définis par l’organisme.

A ce titre, il.elle travaille en étroite transversalité avec l’ensemble des services et principalement de gestion locative, financier et comptable, et a notamment les missions suivantes :

• Réaliser le diagnostic, l’étude technico-financière et le montage des projets
• Piloter la conduite de ses programmes jusqu’au parfait achèvement
• Organiser la concertation avec les locataires avant et durant les opérations le cas échéant
• Suivre en qualité de représentant du Maître d’ouvrage les différents chantiers qui lui sont confiés, et garantir les délais, coûts et la qualité des opérations dont il a la charge
• Rendre compte régulièrement de l’évolution de ses opérations

Il.Elle veille au respect de la règlementation en matière de sécurité, accessibilité et énergie.

Il.Elle représente l’organisme auprès des interlocuteurs internes ou externes à l’entreprise

Niveau de formation :

Formation supérieure technique du bâtiment, avec expérience confirmée de la construction de logements sociaux, et de la commande publique

Compétences liées à l’emploi :

• Poly connaissances techniques et financières pour maîtriser, suivre, contrôler et superviser les opérations de construction
• Connaissances du cadre de la commande publique
• Gestion de projet, montage de dossiers

Aptitudes liées à l’emploi :

• Esprit de rigueur, disponibilité
• Sens de la négociation et de la gestion contractuelle
• Sens aigu de l’organisation et de la méthode pour mener à bien des projets complexes
• Dynamisme et réactivité pour s’adapter aux aléas
• Diplomatie et sens du consensus
• Autonomie et sens de la confidentialité

Avantages entreprise :

• Télétravail
• Rémunération : selon profil (mutuelle 100% + prévoyance + titres restaurant)
• Temps de travail : 2.5 jrs we + 35 à 39 jrs de congés (CP-RTT-PONTS) + jours fériés
• Avantages CSE
• Véhicule

Permis B obligatoire.